Éthique professionnelle

Dans le domaine de la santé, l’éthique professionnelle est primordiale. Il ne faut pas croire qu’elle est négligeable dans les autres domaines, mais compte tenu de la nature des services offerts par les professionnels de la santé ainsi que de la proximité et de l’intimité des rapports clients-pourvoyeurs, un manque d’éthique professionnelle dans notre champ de travail peut causer beaucoup de torts à tous les partis.

Récemment, l’ACTS a publié des rapports de cas de violation du code d’éthique par de membres de l’association. Ces jugements semblent être les premiers prononcés en défaveur de thérapeute du sport agréés depuis un long moment. Dans notre domaine, ce genre de scénario ne semble pas se présenter très souvent. Serait-ce dû à l’éthique de travail exceptionnelle de notre communauté? J’aimerais bien le croire, mais je crois davantage que la véritable explication se trouve dans les nombres. Statistiquement parlant, notre corps professionnel est assez petit. Ainsi, ce genre de faute ne se produit que sporadiquement.

Dans le cadre de l’intégration ou la création d’un ordre professionnel pour les thérapeutes du sport, l’éthique professionnelle de tout un chacun prendra une importance capitale. Rappelons-nous que la tâche principale d’un ordre professionnel est la protection du public. De ce fait, nous ne devrions pas être surpris d’une hausse de l’activité du comité d’éthique et d’un contrôle accru de notre pratique. Avec les ressources en place, il se pourrait même que certaines pratiques, jusqu’ici tolérées, soient abrogées suite à une décision du comité.

Certains scénarios me viennent déjà en tête. Nous n’avons qu’à penser à la tenue de dossiers, qui, pour l’instant, ne fait l’objet d’aucun standard et d’aucun contrôle de la part de notre association. Une fois que la profession sera sous l’égide d’un ordre, des changements radicaux surviendront et plusieurs devront s’y adapter au risque de se voir critiqués et sanctionnés, dépendamment de leur diligence à bien tenir leurs dossiers. Les plus expérimentés d’entre nous devront être les plus prudents puisque leurs méthodes ne seront peut-être pas celles établies par l’ordre. Et nous savons tous que changer une habitude n’est jamais facile.

Dans un autre ordre d’idée, un problème d’éthique professionnelle que nous tâchons d’éradiquer depuis quelques années deviendra peut-être un tort pour plus d’un. Par le passé, beaucoup de membres engageaient des candidats à l’agrément afin de remplir des contrats. Depuis l’instauration du règlement d’autorisation et la mise en garde, il y a quelques années, le statut des candidats a été clairement défini et les tâches que ceux-ci peuvent réaliser ont été précisées. En dehors de leur stage, les candidats ne peuvent réaliser aucun des actes réservés aux professionnels, comme l’évaluation et le traitement de problèmes musculosquelettiques. Or, nous avons eu vent de situations où des étudiants sont encore engagés afin de remplir indirectement ces fonctions. Par peur de porter préjudice, plusieurs se taisent. Cependant, lorsque nous serons encadrés par un ordre, ce manque de jugement constituera une faute professionnelle. De plus, tout membre ne dénonçant pas ce genre de pratique sera tout aussi imputable que l’accusé lui-même. Nous parlons donc d’un bassin étendu de contrevenants, du candidat lui-même, de son employeur ainsi que de ses collègues thérapeutes du sport, et d’autres témoins.

Malgré tout, il ne faut pas non plus devenir excessif. Avant de dénoncer une faute, nous avons intérêt à en vérifier les détails et les circonstances afin d’émettre un juste portrait de la situation. Dénoncer une faute ne veut pas dire qu’elle sera automatiquement reconnue, mais certaines situations sont toutefois faciles à juger.

Il ne s’agit pas de jouer à la police ni de craindre le regard de son voisin, mais seulement de se rappeler que nous évoluons dans un domaine avec des standards élevés d’éthique et de conduite professionnelle. Réévaluer votre propre pratique de temps à autre vous permettra d’éviter bien des problèmes.

Nous vous rappelons qu’un comité d’éthique indépendant existe au sein de la CTSQ et que vous pouvez toujours consulter sa présidente, Laura Leslie, si vous êtes dans le doute ou avez des questions.

Eric Grenier-Denis, CAT (C)
Directeur général

Pleins feux sur la recherche

Dans le cadre de la publication de son article scientifique dans l’Infolettre, Laurie-Ann Corbin-Berrigan, thérapeute du sport agréée et candidate au doctorat à l’Université McGill, a accepté de nous rencontrer pour discuter de la recherche en thérapie du sport. Voici ce qu’elle avait à nous dire.

Biographie rapide : quel a été ton parcours personnel dans le domaine de la recherche?

J’ai réalisé ma maîtrise de 2009 à 2012 à l’Université Laval en médecine expérimentale (maintenant sciences cliniques et biomédicales) à la faculté de médecine. Mon projet portait sur les différences locomotives et cognitives entre les enfants prématurés et les enfants nés à terme. Je suis maintenant à ma 5e et dernière année au doctorat à l’Université McGill et mon sujet de thèse porte sur les méthodes d’entraînement cognitif afin d’évaluer les capacités d’apprentissage d’un cerveau post-commotion.

Considères-tu que ta maîtrise t’ait apporté des outils intéressants pour la suite des choses?

Oui, sans aucun doute. Grâce à mon sujet de maîtrise, j’ai pu me spécialiser en pédiatrie, un domaine pertinent à connaître pour les thérapeutes du sport, mais que je ne connaissais pas à la fin du baccalauréat. Durant mes travaux, la méthodologie de recherche que nous utilisions était aussi utilisée dans les recherches sur les commotions cérébrales, ce qui est directement en relation avec mon champ de recherche pour le doctorat. De plus, au point de vue professionnel, j’ai pu obtenir un bon emploi comme assistante de recherche auprès de ma superviseure actuelle, ce qui constitue un atout des plus intéressant.

Vois-tu un lien concret entre le monde de la recherche et la pratique de la thérapie du sport?

Vraiment, surtout dans mon cas. Le centre de recherche pour lequel je travaille est directement lié à la clinique des commotions cérébrales du centre de traumatologie du CUSM. Cela implique que toutes les recherches que nous produisons visent à améliorer les soins offerts dans la clinique. La théorie et la pratique sont donc intimement liées. Nous ne sommes pas dans la recherche fondamentale. On veut du concret. Nous oublions souvent que nos pratiques professionnelles sont basées sur la recherche, comme le démontrent bien les outils de gestions de commotions tels que ImpPACT et SCAT.

Pratiques-tu en tant que thérapeute du sport en dehors du centre de recherche?

Oui, je garde en effet toujours un pied dans la pratique conventionnelle de la thérapie du sport. L’été, je couvre des tournois de soccer et durant l’année, il m’arrive de faire des remplacements pour la LHJMQ. Au début de mon doctorat, je pratiquais aussi en clinique en réadaptation, mais j’ai dû laisser tomber par manque de temps. Personnellement, je trouve important de rester active dans le domaine afin de connaître la réalité de la profession. Même si la corrélation entre la recherche et la pratique est assez directe, les besoins et la réalité du travail peuvent quant à eux parfois différer, évoluer, et je considère que je dois rester connectée à ce monde.

Pour terminer, encouragerais-tu les thérapeutes du sport à poursuivre leurs études supérieures et à participer activement à la recherche dans le domaine?

En riant Oui, oui et oui. Contribuer au développement de la recherche est une bonne manière de faire avancer la profession. Il s’agit d’un accomplissement autant personnel que professionnel. De plus, des études supérieures peuvent vous permettre d’accéder à des postes intéressants, moins traditionnels pour les thérapeutes du sport, mais tout aussi stimulants. Il y a tant de sujets qui méritent d’être approfondis. Par exemple, en réadaptation, beaucoup de nos connaissances viennent d’études sur des populations adultes, mais peu sur les populations adolescentes et pédiatriques. Or, ce sont des populations clés pour nous, et il y a sûrement plusieurs découvertes intéressantes à faire.

Eric Grenier-Denis, CAT (C)
Directeur général